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复工之后:有老板已开启抢人模式,有些却无力开工

   日期:2020-04-09     浏览:95    评论:0    
核心提示:近日看到一则消息,沈阳一家饭馆的员工,在上个月末疫情好转之后回店铺上班,发现不仅店铺关门,自己宿舍里的个人物品也被洗劫一
 近日看到一则消息,沈阳一家饭馆的员工,在上个月末疫情好转之后回店铺上班,发现不仅店铺关门,自己宿舍里的个人物品也被洗劫一空。

还欠员工2个月工资的老板也不知所踪,联系不上。欠的工资领不到,自己的家当也不见了,这让指着复工上班挣钱养家的十几名员工,崩溃不已。

确实,这次疫情让餐饮店损失惨重,导致不少餐饮店不得不关门。最近院长看到许多老板都发出了店铺转让、设备转让的信息,可即便如此,都应该先把员工的工资结清,让他们知道店铺的具体情况,并通知他们处理各自的私人物品,然后再关店。

保证员工的合理报酬和知情权,这应该是老板理应做到的。开店做生意,诚信很重要,如果对员工都不能以诚相待,那么消费者又会怎么想呢?

店铺经营得好不好,与员工有直接关系,有的老板在危难时刻置员工的利益于不顾,悄无声息地消失在人海中。不过,有的老板却在这个时候,积极寻找人才,为疫情结束后的经营做准备。

比如,老乡鸡日前的发布会上显示,他们将布局全国市场,并且预计将增加招聘5000人。面对危机,依旧着手布局未来,抢占优秀的人才。

此外,还有一些餐饮店,早在2月份就开始了抢人的战略,尽管那个时候疫情影响还很严重,复工的时日还未明朗,他们却在为以后考虑,率先引进优秀的人才,共谋发展。

虽然很多开小店的老板,没有机会像这些连锁企业一样,在影响严重的时候,继续布局扩张的计划。但是部分小店的老板,目前也在为招人头疼,因为有的员工回老家之后,近期内不打算返回店里上班,这就导致老板复工之后不得不重新招人。

刚刚复工没多久的中餐店老板,最近就在向院长抱怨说,店里人手不够,好几名员工都不来上班了,不得不重新招人。老板把招聘信息贴在了店里,同时也在一些餐饮群里面发了想要找人的意愿,不过目前收效甚微。那么,我们在这个时候招人需要注意一些什么呢?

首先,目前小店的老板如果直接像往常一样,将招聘信息贴在店铺门外的话,可能不会被需要的人看到。因为虽然现在国内的疫情已经得到有效控制,但出门找工作的人还是比较少,大家仍然比较倾向于在网上找工作。

其次,招人的时候,也需要告知对方现在店里的情况,让他们对小店的发展情况有信心。因为最近受到疫情的影响,关店的店铺数量较多,这也导致许多原本有工作的人突然失业,如果他们对小店目前以及未来的经营状况有更好的了解,会更加认同小店,并加入到其中来。

最后,大家虽然都已经复工了,不过消杀、卫生等问题依旧不能放松,招人的时候需要对方提健康证明等信息,确保大家的安全。

 
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